우리 카지노 회원을 운전하는 사람들

직원 인터뷰

더 큰 책임 때문에
매우 보람

● 도전 할 수있는 환경을 찾아 물류 산업으로 이동

나는 대학에있을 때 물류 산업에 관심을 갖게되었지만 당시 나는 "대기업에서는 내가하고 싶은 일을 할 수 없을 것"이라는 느낌이 들었습니다 그러나 인터뷰를 통해 Yamakyu는 사람들이 사람들을 소중히 여기는 도전과 회사 문화를 취할 수있는 환경을 가지고 있다고 생각했습니다 그래서 나는 회사에 가입하기로 결정했습니다 회사에 합류 한 후에도 그의 이미지와 현실 사이에는 큰 차이가 없었으며, 환경은 예상대로 주요 프로젝트를 수행했습니다

● 한 번에 회사의 물류 부서를 계약하는 작업

현재 우리와 함께 일하고있는 3PL 부서의 "3PL"은 회사의 물류 부서의 포괄적 인 계약자입니다 결과적으로 고객은 제조업체 인 경우 개발 및 제조와 같은 핵심 비즈니스에 집중할 수 있습니다 그중에서도 영업 계획을 지원하고 현장 작업을 시작하고 개선하는 일을 담당합니다 우리는 전기 및 전자 제품 및 일상적인 필수품을 포함한 다양한 산업의 고객이 있습니다 상사의 지원으로, 나는 또한 일년에 수억 엔의 가치가있는 프로젝트를 담당하는 주도권을 행사하기 때문에 많은 만족감을 느낍니다

다른 사람의 의견 존중
유연성을 가진 최상의 솔루션 찾기

● 주장은 균형이 잘 잡혀

내 작업에서, 나는 상사와 고객과의 의견을 이해해야하며, 선배들과 비교할 때 여전히 경험이 없다고 생각합니다 그러나 혼자서 자신을 밀어 내더라도 반드시 100% 성공할 필요는 없으므로 다양한 관련 당사자의 의견을 듣고 최상의 경로를 선택하는 것도 중요합니다 요점은 균형 감각이 중요하다고 말하는 것입니다

● 적극적으로 의견 교환

3PL 부서에는 약 10 명으로 구성된 두 그룹이 있으며 총 20 명 미만입니다 환경은 솔직한 분위기에서 자유롭게 일할 수 있도록 설정되었으며, 나는 나이 가운데에 있습니다 그래서 나는 주니어가 쉽게 말할 수있는 분위기를 만들기 위해 노력합니다 많은 회원들이 퇴근 후 술을 마신다

각 사람의 성장 지원
직원 교육 및 해외 출장

● 포괄적 인 교육 시스템

우리 카지노의 또 다른 특징은 광범위한 교육을 제공한다는 것입니다 제 경우에는 레지 칸에서 첫해, 4 년째, 섹션 최고 훈련을 포함하여 세 가지 교육 세션을 받았으며 아타미의 훈련 센터에도갔습니다 이정표에서 반 친구들이 모여서 정보를 교환 할 수 있으며, 비슷한 나이의 노인과 주니어에 가입하면 회사의 네트워크를 더욱 확장 할 수 있습니다

● 해외에서 사용 가능한 장소

1 년에 약 몇 번 해외로 여행 할 수있는 기회도 있습니다 다른 날, 나는 "공장 내부에있는 창고에서 물류를 개선하라는 요청을 받았기 때문에 약 2 주 동안 태국으로 갔다 우리는 먼저 현장에서 청문회를 실시했습니다 그 후, 우리는 시간을 측정하고 운영 속도 및 폐기물 프로세스를 분석하여 데이터를 수집합니다 결과에 따라 개선을 제안했습니다 일본 회사의 고객으로서 의사 소통에 문제가 없었지만 다양한 지역에 현지에서 모집 된 근로자도 있으므로 외국어 능력을 연마하고 싶습니다

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