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2016 년 "Yamakyu Environmental Year"로 2004 년에 환경 정책을 공식화 한 후 회사는 전체 그룹을 다루기 위해 개정했습니다. 이 환경 정책을 바탕으로, 우리는 4 가지 특정 지침을 사용하고 있습니다.
온라인 카지노 정책
"지구 환경은 모든 인류에게 대체 할 수 없다는 공통된 이해를 바탕으로 비즈니스 활동과 관련된 환경 영향의 감소를 적극적으로 촉진 할 것입니다.
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1
온라인 카지노 규정 및 규정을 준수합니다.
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2
자원과 에너지 절약을 지속적으로 개선하기 위해 노력합니다.
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3
온라인 카지노 관련 비즈니스를 통해 재활용 사회의 창출에 기여합니다.
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4
고객 및 지역 커뮤니티와 협력하여 더 효과적입니다.
온라인 카지노 관리 시스템
대표 이사, 전무 이사 및 ESG는 회사 전체 온라인 카지노 관리자로 지정되며, 지역 관리자 및 지사 온라인 카지노 관리자는 다양한 회의 기관을 운영하여 온라인 카지노 관리를 촉진하기 위해 설립되었습니다. 또한 녹색 관리*|를 홍보하기 위해 토지 운송을 전문으로하는 그룹 회사 (총 6 개 회사)는 녹색 관리 인증을 받았으며이를 녹색 관리 시스템으로 전환하기 위해 노력하고 있습니다.
녹색 관리 : 육상, 인프라, 교통 및 관광부 및 교통 생태 및 이동성 재단이 진행중인 교통 관련 회사의 온라인 카지노을 보존하려는 노력 중 하나. 재단이 만든 녹색 관리 매뉴얼을 바탕으로 회사는 자신의 노력에 대한 세부 사항을 자체 평가하고, 특정 이니셔티브를 공식화하며, 정부는 활동을 평가하며 관리의 녹색을 측정하기위한 지표로 널리 인식됩니다.
자발적 감사 및 온라인 카지노 순찰
June은 회사 전체 온라인 카지노의 달로 지정되며 각 위치는 지점 관리자 및 지점 온라인 카지노 담당자가 자발적인 온라인 카지노 감사를 수행합니다. 감사는 지정된 체크리스트를 기반으로 수행되며 결과는 회계 연도 후반 온라인 카지노 회의에서보고되었으며 추가 프로모션이 이루어지고 있습니다. 또한 각 지사 및 계열사 회사의 온라인 카지노법 및 규정에 대한 대응 상태를 확인하고 현장에서 온라인 카지노 대응을 지원하기 위해 월간 온라인 카지노 순찰을 수행합니다. 노동 조합 관리들은 또한 순찰에 참여하고 노동 관리는 노동 및 관리와 협력하여 온라인 카지노 활동에 참여합니다.
온라인 카지노 전문가를위한 전문 교육
전문 교육은 부서 지점 및 계열사의 온라인 카지노 요원을위한 온라인 카지노 법률 및 규정에 대한 이해를 심화시키고보다 효과적인 온라인 카지노 관리를 촉진하기 위해 지역별로 제공됩니다.
직원을위한 온라인 카지노 교육 및 인식 제기
우리는 모든 직원을위한 온라인 카지노 교육을 계속 구현하고 있습니다. 매년 6 월 온라인 카지노 월 활동은 시대와 일치하는 온라인 카지노 문제 및 온라인 카지노법에 대한 교육을 제공합니다. 또한 직장과 가정에서의 온라인 카지노 인식에 대한 인식을 높이기 위해 봄에 온라인 카지노의 달 포스터 콘테스트와 가을에 녹색 커튼 콘테스트를 개최합니다.
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▲ 온라인 카지노 월간 포스터 컨테스트 -
▲ 녹색 커튼 콘테스트