● 현지에서 볼 수있는 "트럭"을 만나

나는 대학 시절에 국제 물류를 공부하고 있었기 때문에 당연히 물류 산업에 가입하고 싶었습니다. 바다카지노 사이트 컨테이너를 운송하는 데 가장 흥미로운 점 중 하나입니다. 나는 어린 나이부터 야마 쿠에 대해 잘 알고 있었는데, 나는 종종 후쿠오카 현의 고향 인 키타 키우 슈 (Kitakyushu)카지노 사이트 트럭을 달렸다.

● 중요한 회의 관리 책임

총무 및 CSR 그룹의 작업은 회사 전체의 총무 및 본부 사무국 총무로 광범위하게 나눌 수 있습니다. 회사 전체의 총무는 이사회의 사무국으로 회사의 사업 실행을 결정하기위한 장소이며 규정 준수와 관련된 중요한 문제에 대한 심의 및 결정을 수행하는 규정 준수위원회. 이사회의 사무국 사무국은 각 지역 및 사업 본부의 혐의를 작성하고, 이들이 내부 결제 표준을 기반으로 회의카지노 사이트 해결해야 할 문제 여부를 조사하고 문제를 확인합니다. 당시, 우리는 경영진을 무대 뒤카지노 사이트 지원하고 원활한 절차를 보장하기 위해 노력할 것입니다.

● 장면과 충돌

일반 업무 CSR 부서의 활동에 오류가 있으면 회사 전체가 잘못된 방향으로 이동할 수 있습니다. 그렇기 때문에 책임과 보상을 모두 느낍니다. 준수 측면카지노 사이트, 우리는 회사의 정책을 제안하고 각 영역과 지점에 전달할 수있는 시스템을 만들어야합니다. 또한 각 영역이 올바르게 구현되는지 여부도 후속 조치를 취할 것입니다. 분야의 관점카지노 사이트, 약간의 반응이있을 수 있지만, 나는 내 생각을 전달할 수 있도록 신중하고 참을성있게 설명 할 것입니다. 이것은 아마도 지점카지노 사이트 경험 한 경험 덕분에 매일 땅에있는 사람들과 토론을했던 것입니다.

● 해당 국가 또는 지역에 가장 적합한 규칙

Yamakyu는 전 세계적으로 운영되고 있지만 각 국가의 법적 상황과 관습에 따라 일본 규칙은 유효하지 않을 수 있습니다. 따라서 우리는 단순히 그것을 밀어내는 대신 지역 환경에 맞는 규칙과 시스템을 만들고 해당 지역에 적합한 규정 준수를 심어 주려고 노력합니다.

신입 사원 거래 경험

회사에 합류 한 지 4 년 동안, 나는 키타 키우구시의 야와타 지점에서 인적 자원 및 노동 업무를 담당했습니다. 정기적 인 고용으로 인해 매년 약 40 명의 고등학생들이 하치만 지사에 가입했으며, 고용 시험에서 교육에 이르기까지 신입 사원을 다루고 현장으로 보내는 것을 경험했습니다. 한 사이트에서, 나는 한때 훈련을 받고 보낸 직원에게 전화를 받았다. 그가 더 강해지는 것을 보았을 때, 나는 깊이 움직였다. "나는 그를 데려 갔다.

인적 자원 개발 강점

Yamakyu는 신입 사원 거래를 포함하여 인적 자원 개발에 많은 노력을 기울이는 회사입니다. 모든 사람은 부하 직원을 육성하고 모든 사람을 동등하게 교육하는 사명과 강력한 책임을 느낍니다. 그리고 그는 매우 배려합니다. 하치만에있는 나의 시간에 나의 상사는 내가 도쿄에 올 때마다 회의를 위해 도쿄로 돌아 오라고 여전히 나에게 말했다 (웃음). 그렇기 때문에 모든 학생들에게 "당신은 마음의 평화를 가지고 올 수 있습니다."