● 3 개의 비즈니스도 안정성을 창출합니다

예를 들어, 제조업체의 경우 제품이 판매되지 않을 수 있습니다. 그러나 물류가 갑자기 사라질 가능성은 낮습니다. 나는 그런 안정적인 측면에 매료되어 물류 산업에 적용하기로 결정했습니다. 그중에 Yamakyu는 Plant Engineering (PE), Logistics Solutions (LS) 및 비즈니스 솔루션 (BS)의 세 가지 비즈니스 영역을 가지고 있으며, 어려움이 발생하더라도 유연하게 대응할 수 있다고 생각했습니다.

● "사이트"에서 "management"로

회사에 합류 한 후, 첫 번째 사람은 Steelmaking Group, Hikari Branch에 배정됩니다. 그는 노동, 품질 및 안전 관리를 담당했습니다. 그는 3 년 동안 그곳에서 일한 후 현재 지점의 관리 엠 카지노을위한 계획 및 관리 업무에서 일하고 있습니다. 지점 내 7 개의 엠 카지노을 감독하는 관점에서, 그들은 소득과 지출을 수집하고, 엠 카지노당 약 100 ~ 200 개의 작업에 대한 계약을 수행하며, 각 엠 카지노과 협력하여 다양한 문제를 해결합니다.

● 지점 내에서 전례없는 양도

제 경우와 마찬가지로 지점 내의 양도는 관리 그룹에 배정 될 때까지 전례가없는 것 같습니다. 그러나 나는 "소득과 지출 및 계약과 관련된 업무를 수행하기 위해서는 어느 정도 분야를 이해해야하기 때문에 선택되었습니다."

● Win-Win 계약을 목표로

어렵게 만드는 것은 계약입니다. 예를 들어, 가격과 관련된 계약의 경우, "고객에게 긍정적 인 것은 Yamakyu에게 부정적인 것"이며, 개정이 이루어질 때 모든 요청을 받으면 큰 문제가 될 것입니다. 그러나 우리는 "새로운 장비를 소개하고 일하는 방식을 바꿀 수있는 방법을 제시함으로써 두 사람 모두에게 긍정적 인 일이 될 제안을하기 위해 노력합니다.

● 좋은 수직 및 수평 관계

엠 카지노에는 인적 자원, 회계 및 계획 관리를 포함하여 약 15 명이 있습니다. 직장은 밝고 의사 소통이 활발 해져 계층 적 관계에 대해 걱정하지 않고도 쉽게 의견을 표현할 수있는 환경이됩니다. 물론, 젊은이들은 또한 친한 친구이며, 쉬는 날에는 다른 엠 카지노을 포함한 지점의 일원들도 때때로 여행을 가기도합니다. 나는 항상 여행을 좋아했고, 지난 몇 년 동안 서부 일본의 모든 현에 가봤습니다 (LOL).

● 다른 필드에 관심

나는 또한 앞으로 다른 비즈니스 본부에서 일하는 경험을 원합니다. 비즈니스 본부 사이의 전송은 드물지만 매일 직장에서 새로운 발견을하고 싶습니다. 그러나 BS는 기본적으로 기본적으로 같은 회사와 오랫동안 상호 작용하는 반면, LS에는 수많은 비즈니스 파트너가 있으며 더 많은 제안이 필요합니다. 따라서 우리는 실용적인 작업뿐만 아니라 프레젠테이션 기술을 향상시키기위한 교육을 사용하고 있습니다.