인도에서 일본 품질 온라인 카지노 운영 달성 - 현지 직원을 이끄는 젊은 지도자의 도전

인도 남부의 산업 단지에 새로 오픈 한 28,000 M2 온라인 카지노 센터 인 Sato Kumi는 큰 도전에 직면하고 있습니다

인도에서 고품질 온라인 카지노 서비스를 실현하기 위해 우리는 영업 계획 그룹으로서의 계획 고려 사항 및 새로운 출시에 참여하고 있으며 9 명의 현지 영업 직원을 교육하는 데 참여하고 있습니다 현재 그는 현장 작업 설계에서 최신 시스템 도입에 이르기까지 인도 남부의 광범위한 작업을 담당하고 있습니다

11 년 동안 회사에 합류하고 동남아시아에서 경험 한 후, 그는 인도의 새로운 단계에서 젊은 지도자로서의 도전을 계속하고 있습니다

인도 온라인 카지노 운영 28,000 M2의 대규모 온라인 카지노 센터에 내장 된 온라인 카지노 운영

현재 인도 남부 스리 시티의 산업 단지에있는 주요 일본 제조업체의 온라인 카지노를 지원하기 위해 노력하고 있습니다 내가 배정 된 지 8 개월이 지났습니다 이 프로젝트는 4 개의 축구장에 해당하는 새로운 28,000 M2 온라인 카지노 센터를 출시 할 큰 프로젝트입니다 우리는 공장 생산을 지원하는 온라인 카지노의 최전선에 있습니다

프로젝트에는 세 가지 특정 작업이 있습니다

하나는 공장 창고를 새로 지어진 외부 창고로 이전하는 것입니다 공장 내부의 저장 공간은 향후 새로운 생산 라인의 사이트가 될 것이므로 모든 제품은 마감일 내에 외부 창고로 이동해야합니다

두 번째는 생산 된 제품의 운송입니다 공장에서 나오는 제품은 지정된 시간 내에 운송되고 시스템에 등록되어야합니다

세 번째는 외부 창고에서 유입 및 배송 작업입니다 이 모든 업무는 약 100 명의 인도 직원과 함께 수행되며, 그곳에서 일하기 위해 두 번째로 일하는 고위 직원과 협력합니다

핵심은 새로운 창고 관리 시스템의 도입입니다 인도에서는 종이 및 스프레드 시트 소프트웨어를 사용하여 관리하는 것이 여전히 일반적이지만, 우리는 일본 IT 팀과 협력하여 창고 상태를 실시간으로 확인할 수있는 최신 시스템을 소개했습니다 우리는 바코드 및 핸드 헬드 장치를 사용하여 처음부터 일본으로 유사한 재고 관리 시스템을 만들었습니다

그러나 여러 가지 이유로 시작 준비 기간이 단축되고 시스템이 도입되었으며 직원 교육이 동시에 수행되었습니다 재고 혼란, 지연 배송 ---- 일이 종종 해결되지는 않지만 매일 다양한 문제에 직면하고 있으며 절차를 준비하고 사이트에 작업 지침을 제공하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다

2025 년 에이 프로젝트는 새로운 단계에 직면하게 될 것입니다 우리는 현재 북쪽과 남쪽의 부품 창고의 부품 운송 및 저장을 포함한 포괄적 인 제안을 고려하고 있습니다 또한 업그레이드 된 창고 관리 시스템도 도입 될 예정이며, 지상 문제를 반영하는 개선 사항을 제안하기위한 준비가 진행되고 있습니다

팀원에서 해외 필드의 리더까지
인도에서 발견 된 새로운 도전

물류 자동화가 뜨거운 주제 일 때 직업을 찾고있을 때, 나는 "기술이 개발 되더라도 실제 물류가 필요하다"는 아이디어로 물류 산업에 적용하기로 결정하고 Yamakyu에 합류했습니다

첫 번째 과제는 사이타마의 온라인 카지노 사이트에있었습니다 저는 주요 일일 필수품 제조업체에서 창고 사이트를 담당했습니다 나중에, 그는 본사의 여러 주요 회사에 대한 3PL (제 3 자 온라인 카지노)에 참여하여 새로운 회사 및 온라인 카지노 진단 작업을 포함하여 온라인 카지노 컨설팅 경험을 얻었습니다

2020 년, 그는 싱가포르로 이송되어 여러 온라인 카지노 기반을 시작하기 위해 프로젝트를 진행했습니다 저는 싱가포르의 일원 이었지만 몇 달 동안 인도와 베트남과 같은 이웃 국가의 프로젝트에 참여했습니다

그리고 2024 년 2 월 그는 인도에 배정되었습니다 여기의 작업은 이전과 완전히 다릅니다

일본에서는 "현장 사람"으로서 자신의 상사의 지시에 따라 행동하고 있었지만 인도에서는 공장 관리자 수준 고객과 직접 비즈니스 협상과 상호 작용했습니다 또한 약 100 명의 현지 직원을 관리해야합니다

예를 들어, 인도에서는 일본인들에게 이상한 이유 때문에 사람들이 불가능한 경우에도 결근이 발생했을 때 현장을 다루지 못하는 경우에도 시스템 문제가 발생했을 때 결정을 내릴 때, 비상 배송 요청에 대응하는 것까지, 일본에서 저의 팀과 상담해야합니다

가장 어려운 것은 현지 직원을 관리하는 것입니다 의사 소통은 현장에서 영어로 수행되지만 우리 둘 다 모국어가 아니기 때문에 단어 수준의 대화와 손으로 쓴 다이어그램을 사용하여 설명하여 어떻게 든 의사 소통을 시도합니다

가장 기억에 남는 것은 "내가 지시를 내리고 그들에게 맡기면 한 걸음 앞으로 나아 가지 않았을 것입니다 그리고 예약이있을 때, 나는 보고서없이 떠날 것입니다"

그러나 최근에 태풍의 영향으로 인해 작업이 크게 지연된시기가 있었지만, 정규 시간이 지난 후에도 곧 돌아온 현지 직원은 계속해서 책임감을 가지고 일했습니다

또한, 내가 새로운 것을 가르쳐 주었을 때, 일부 회원들은 즉시 그것을 실천할 사람이 나타나기 시작했습니다 싱가포르에서는 조직과 시스템이 이미 제자리에 있었지만 인도에서는 자체 재량에 따라 조직을 이사하고 구축 할 수있었습니다 책임은 무겁지만, 내가 생생한 계획을 보는 것은 매우 보람있는 일입니다

전 세계적으로 경쟁 할 수있는 온라인 카지노 계획 팀이 될 목표

인도에서의 경험을 통해 나는 내 안에 분명한 비전을 만들었습니다 "현지 직원을 중심으로 한 물류 계획 팀"이 형성되었습니다

현재, 일본인은 본사와 싱가포르에서 파견 된 사람들입니다 그러나보다 효과적인 제안을하기 위해서는 국가의 사업 관습과 현장의 실제 상황에 정통한 현지 직원의 도움을 받아야한다고 생각합니다

예를 들어, 우리 일본인들은 일본의 온라인 카지노 상황에 대해 무의식적으로 표준으로 생각하는 경향이 있지만, 인도의 상황은 인적 자원의 차이, 예를 들어 노동자 클래스의 낮은 문해력 또는 각 트럭 운송에 대한 정부 웹 사이트에 등록 해야하는 것과 같은 시스템의 복잡성과 같은 여러 가지면에서 다릅니다

이러한 고유 한 상황과 도전에 따라보다 실용적인 솔루션을 제안 할 수있는 환경에서 성장하고 일한 것은 현지 직원입니다

현재, 야마 히우 인도의 각 부서에는 많은 인도 전문가가 있으며, 우리는 부서에서 고려하고 제안 할 수있는 계획 인원을 훈련시키고 자합니다

나 자신은 아시아 온라인 카지노에 대한 더 깊은 이해를 얻기 위해 계속해서 더 많은 도전을하고 싶습니다 우리는 베트남과 인도네시아의 출장을 기반으로 한 경험 만 가지고 있으며 필리핀과 아프리카와 같은 국가에서 아직 발을 들여 놓지 않은 국가에서는 큰 잠재력을 느낍니다

Yamakyu에서 일하는 것에 대한 호소는 이러한 경력 가능성이 당신에게 열려 있다는 것입니다 제 경우에는 계속해서 "해외에서 일하기를 원했고"계속 표현함으로써 나는 특정 기회를 포착 할 수있었습니다 물론 이것은 기본적인 경험이 필요합니다

당시 상사와 노인들로부터 많은 지원과 조언을 받았으며, 현장에서 실질적인 경험, 본사에서의 계획 경험 및 해외 프로젝트의 실제 성과는 현재 경력을 형성했습니다

해외에서 일하는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다 일본에서는 평범한 것들이 효과가 없으며 사람들이 문화, 관습 및 사고 방식의 차이로 인해 혼란 스러울 때 여러 번 있습니다 그러나 큰 재량권을 갖고, 자신의 판단을 내리고, 결과에 대한 책임을지는 경험은 성장을위한 대체 할 수없는 기회입니다

온라인 카지노 세계에서 전 세계적으로 활동하기를 원하는 사람들의 경우 Yamakyu는 매력적인 분야를 가져야합니다 중요한 것은 목표를 향한 단계를 꾸준히 축적하는 것입니다 그리고 기회가 생길 때, 당신은 주저없이 시도 할 용기가 있어야합니다