현재 전문가 인 저는 오사카 지점의 인사 및 노동 정책 부서의 책임자입니다. 인적 자원과 노동 관련 사업은 파라오 카지노에 중요한 관리 자원 인 사람들의 능력을 극대화하는 환경을 조성함으로써 생산성 향상에 기여하는 직업입니다. 각 비즈니스의 비즈니스 컨텐츠, 현재 상태, 소득 및 지출을 이해 한 후 관련 부서의 사람들과 논의하여 문제를 식별하고 솔루션 메커니즘 및 아이디어를 개발하고 구현합니다. 필요한 것은 개인적인 주관성이나 개인 요소에 구속되지 않지만 조직의 지시를 보려면 관련된 사람들의 입장과 의견을 고려하고 자신의 사고 방식을 침착하게 굳히고 공정한 판단을 내리는 것입니다. 이러한 제안과 계획이 인적 자원 측면에서 장기적으로 더 나은 파라오 카지노를 변화시키는 것이 흥미 롭습니다.

현재까지, 나는 새로운 기숙사 구축, 업계의 업계 협회 및 업계의 다른 회사와 파트너십을 맺고 교육 커리큘럼을 계획하고, 포트 노동자 노조와 제휴 한 직원을위한 인사 시스템을 구축 한 경험을 얻었습니다. 다양한 테마를 기반으로 계획과 시스템을 만들고 관련된 사람들과 협력하여 계획과 시스템을 구현하기 위해 당신의 지혜를 사용하는 것은 성취되는 일입니다. "거대한 프로젝트 완료"의 성취감과는 조금 다를 수 있지만, 업무가 업무 환경이나 조직 문화에 긍정적 인 영향을 미치거나 기꺼이 감사의 말을 전하면 깊은 보상을 느낍니다. 우리는 또한 직원의 정신 및 비즈니스 문제에 대한 조언을 제공하는 서비스를 제공하며, 일반적으로 인간의 삶을 고려하는 직업 으로서이 직업에 자부심을 느낍니다.

나는 물류 분야에서 인적 자원과 노동의 독특한 일을 통해 경력을 쌓았으며, 큰 성취감을 느끼기 때문에이 분야에서 더 많은 경험을 얻고 전문적인 능력을 연마하고 싶습니다. 구체적으로, 우리는 사회 보험 노동 컨설턴트와 같은 자격을 얻어 지식과 기술을 향상시키고 자합니다. 또한 물류 지식에 익숙해지면 귀중한 인적 자원을 더 잘 활용하고 직원들에게 더 보람있는 파라오 카지노를 만들고자합니다.