(1) 이사의 의무 실행이 법률 및 네온 카지노 및 법인 조항을 준수하는지 확인하는 시스템

1. 그룹은 "윤리적 코드"로 규정되어 있으며, 이사와 직원이 기업 활동과 사회 생활을 수행 할 때 이사와 직원이 고도로 투명한 기업 활동과 개인의 행복을 통해 회사의 건강한 발전과 개인의 행복을 통해 사업가로서의 훈련 된 행동에 기여할 것입니다 또한 규정 준수 규정은 회사 윤리 및 법률, 규정 및 규칙을 포함하여 회사가 설립, 회사 규칙, 규정 및 규정을 포함하여 규칙을 준수하도록 규정하고 있으며,이를 준수하기위한 시스템을 설립했습니다
2. 회사 이사회의 경우 "이사회 규정"을 통해 적절한 경영진이 보장되며 일반적으로 한 달에 한 번 개최되며 다른 문제는 때때로 서면 결의를 포함하여 필요합니다 이사회는 이사와 의사 소통하고, 서로의 비즈니스 실행을 감독하며, 필요에 따라 인증 된 공공 회계사, 변호사 및 기타 법률의 의견을 듣고 법률 및 규정 및 설립 기사의 위반을 방지하기 위해 노력합니다 또한, 우리 회사는 감사 이사회를 보유한 회사이며, 감사 및 감독위원회 감사 규정에 따라 이사의 업무 실행을 감사하고 관리 기능의 감독을 강화하기 위해 노력합니다 이사가 다른 이사가 법률 및 규정 및 법인 조항을 위반 한 것을 발견하면 즉시 이사회와 감사관에게이를 수정하기 위해이를보고합니다
3. 윤리 강령은 반사회적 세력이 시민의 삶의 질서와 안전에 위협이되고 경제 활동을 차단하는 행위에 관여해서는 안되며, 이러한 활동을 장려하는 모든 행동을 수행해서는 안된다고 네온 카지노하고 있습니다 우리는 또한 특별 폭력 예방 조치 협의회에 가입하고 지역 경찰서 및 주주 등록자로부터 관련 정보를 수집하여 예상치 못한 상황을 준비하고 최신 트렌드를 추적하기 위해 노력합니다

(2) 이사 의무 실행과 관련된 정보의 저장 및 관리 시스템

"기본 정보 관리 규정"에 따라 회사는 모든 정보를 올바르게 보호, 관리 및 활용하기 위해 노력합니다 또한 문서 관리 규정, 전자 정보 관리 규정 및 규정을 기반으로 적절하고 신뢰할 수있는 보존 및 관리를 구현합니다 법률 문서는 여전히 법률 및 규정 및 문서 관리 규정에 명시된 기간 동안 볼 수 있습니다

(3) 손실 위험 관리에 관한 네온 카지노 및 기타 구조

1. 위험 관리 네온 카지노에 따라, 그룹은 그룹 운영에서 미래에 명백해질 수있는 위험을 방지하고 이미 명백한 위험을 처리하기위한 조치를 관리함으로써 비즈니스 연속성이 위협을받는 상황을 방지하기로 결정했습니다
2. 그룹은 위험 관리위원회를 설립하여 위험 관리와 관련된 중요한 문제를 심의하고 결정했으며 원칙적으로는 1 년에 두 번 위험 관리위원회를 개최합니다 위원회가 논의하고보고 한 내용은 경영위원회에보고되며 결과는 이사회에보고 될 것입니다 특히 중요한 영향을 미칠 수있는 것은 관리위원회와 이사회에 즉시보고 될 것입니다
3. 위기 관리 네온 카지노에 따라 그룹은 응급 상황이 발생하는 비상 사태가 발생하는 응급 상황의 확산을 방지하고 그룹 경영진 또는 경영진 및 직원의 위기로 인해 필요한 것으로 결정됩니다 조직에 대한 응답으로, 조직의 책임자로 CEO와 함께 특별 태스크 포스가 설립되었으며, 필요에 따라 외부 고문을 포함하는 조직에서 신속한 대응을 할 수있는 시스템을 구현하고 피해의 확산을 방지하기 위해 노력했습니다
4. 비즈니스 연속성이 위협받는 비상 사태에서, 우리는 이벤트 당시부터 비즈니스를 복원하는 데 도움이되는 조치를 통합 한 "비즈니스 연속성 계획 (BCP)"을 공식화했습니다

(4) 이사를위한 효율적인 의무 실행을 보장하는 시스템

1. 이사의 의무가 효율적으로 실행되도록하기 위해 네온 카지노는 한 달에 한 번 정기적으로 이사회 회의를 개최하고 필요한 경우 임시 회의를 적절하게 개최하며 중요한 문제에 대한 결정을 수행하고 이사 간의 상호 사업 실행 상태를 감독 할 것입니다 또한 관리 정책 및 관리 전략과 관련된 중요한 문제는 관리위원회에서 미리 논의 될 것이며, 그 후 이사회는 경영진 결정을 내릴 것입니다 또한, 임원 시스템은 감독과 실행 사이의 분리를 촉진하고 이사회의 운영 실행의 감독 기능을 강화하고 의사 결정 속도를 높이기 위해 도입되었습니다
2. 이사회의 결정에 따른 비즈니스 실행과 관련하여, "책임 당국에 대한 규정"및 "경영 관리의 분리"는 각 개인의 책임, 그들의 책임 및 실행 절차에 대한 세부 사항을 규정합니다
3. 이사회는 사전에 "규정"을 설립했으며 이사회에 해결할 필요가없는 경우 권한 위임을 통해 효율적인 작업을 수행합니다

(5) 직원의 의무가 법률 및 네온 카지노 및 설립 기사를 준수하는지 확인하는 시스템

1. 그룹은 행동 강령으로 윤리 강령과 네온 카지노 준수 규칙을 설정했으며, 모든 법률, 국제 규칙 및 국가 내외부의 정신을 준수하기위한 준수 규칙을 설정했습니다 이사회는 네온 카지노 준수를 보장하기 위해 네온 카지노 준수 시스템을 구축하고 유지하고 있습니다 이 시스템을 홍보하기 위해, 우리는 판촉 시스템을 향상시키기 위해 대표 이사와 의장과 함께 대표 이사와 함께 전체 그룹을 감독하는 네온 카지노 준수위원회를 설립했습니다 또한 환경 준수를 강화하기 위해 환경 관리 네온 카지노에 따라 지속적인 환경 보존 활동을 홍보하고 있습니다
2. 네온 카지노는 자체 청소와 직책 시스템을 통해 준수 시스템을 통해 규정 준수 문제를 신속하게 수정하기 위해 국내 그룹 및 비즈니스 파트너와 같은 관련 당사자를위한 내부보고 시스템 인 Sankyu Hotline을 설립했습니다
3. 철저한 네온 카지노 준수를 보장하기 위해 경영진, 분류 및 작업 유형을위한 교육 세션이 개최됩니다
4. 내부 감사와 관련하여 감사 네온 카지노에 따라 내부 감사 부서는 연간 내부 감사 계획을 기반으로 운영 및 회계와 같은 비즈니스 부서 및 계열사의 감사를 수행합니다 내부 감사 결과는 감사인에게보고되며 감사인과 함께 일하고 있습니다 또한 내부 감사 부서는 대통령의 감독하에 있으며 감사를 더욱 강화하기 위해 노력하고 있습니다
5. 법률이 수정되거나 변경되면, 본부는 네온 카지노와 관련된 문제, 내부 알림 및 내부 교육에 관한 규제를 만들고 수정하는 등 필요한 조치를 취하여 이러한 조치를 철저히 구현할 수 있습니다
6. 금융 상품 및 교환법에 따라 재무보고의 신뢰성을 보장하기 위해 내부 통제에 대한 기본 정책이 확립되었으며, "내부 통제 규정"은이 기본 정책을 기반으로 재무보고와 관련된 내부 통제에 관한 시스템을 명확히하고, 적절한 운영을 보장하기 위해 기본적인 항목을 확립했습니다

(6) 네온 카지노와 부모 및 자네온 카지노로 구성된 네온 카지노 그룹의 비즈니스의 적절성을 보장하는 시스템

1. 그룹은 "상호 협력 및 기부에 대한 전반적인 강점을 입증하기 위해 그룹의 전반적인 강점을 입증하는 것을 목표로하는"제휴 회사의 관리 및 관리 규정 "을 기반으로 한 회사 및 그 계열사 (다음과 같이 주식 방법 제휴 회사 제외) (다음과 같이 주식 방법 계열사 회사 제외)의 운영에 대한 적절성을 보장했다 그룹 관리의 기본 원칙과 개발에 기여합니다
2. 자네온 카지노 이사의 직무 실행과 관련된 네온 카지노에 대한 보고서를보고하는 시스템
   제휴 네온 카지노는 사전에 당사와 상담하고 비즈니스 관련 조치를 수행하려고 할 때 우리에게보고 할 것입니다 또한 Affiliates 관리자를위한 회의, 네온 카지노와의 협력을 강화하며 그룹 내에서 정보를 공유합니다
3. 자네온 카지노의 손실 위기 관리에 관한 규정 및 기타 구조

   • 회사의 "위험 관리 규정"에 따라, 우리의 Affiliates는 잠재적 인 위험의 선택, 평가 및 대책을 담당하는 주요 부서 및 부서를 통해 위험 관리위원회에보고하고 노출 된 위험에 대한 대책 관리에 대한보고를보고합니다
   • 위기 관리 규정에 따라 계열사는 비상 사태에 대응하고 이러한 문제의 확산을 방지하기 위해 노력할 것입니다 네온 카지노가 설립 한 특별 조치 본부에 따라 우리는 신속하게 대응하고 피해의 확산을 방지하기 위해 노력할 것입니다
4. 자네온 카지노 이사의 효율적인 업무 실행을 보장하는 시스템
   제휴 네온 카지노는 사업의 중요한 조치를 수행 할 때 사전에 담당 부서로부터 지침 및 지원을 받고 운영의 적절성 및 원활성을 담당하는 부서와의 협의를 거쳐 전체 그룹의 관리 효율성을 향상시킬 것입니다
5. 이사 등의 직무와 자네온 카지노의 직원이 법률 및 규정 및 설립 기사를 준수하도록하는 시스템

   • Affiliates는 윤리 강령을 네온 카지노 준수 강령으로 사용하고 모든 법률, 국제 규칙 및 국가 내외의 정신을 준수하기 위해 준수 규칙에 따라 준수 규칙을 준수하기 위해 노력합니다
   • 계열사가 네온 카지노의 관리 및 경영 지침을 위반했다고 간주하고 법률 및 규정 또는 기타 준수 문제를 위반 한 것으로 간주 한 네온 카지노의 관리자 (규정 준수 관리자 포함)는 신속하게 주요 부서에보고하고 규정 준수위원회 및 감사인에게보고합니다 (네온 카지노 및 해당 계열사) 또한, 양 당사자의 감사인은 자신의 의견을 표명하고 필요에 따라 개선 조치를 공식화하도록 요청합니다
   • 네온 카지노의 경영 및 관리 지침을 담당하는 사람은 법률 및 규정을 위반하거나 다른 규정 준수 문제 (규정 준수 관리자 포함)가이를 준수위원회 및 감사인 (네온 카지노 및 계열사)에보고하고 네온 카지노가 수정되도록 요청합니다 또한, 양 당사자의 감사인은 자신의 의견을 표명하고 필요에 따라 개선 조치를 공식화하도록 요청합니다
   • WhistleBlower 시스템은 모든 국내 그룹 네온 카지노를 목표로하는 시스템으로 위치하며 적절하게 운영됩니다

(7) 감사인이 직원이 임무를 돕기 위해 지정되도록 요청하는 경우 직원과 관련된 문제

감사 및 감독위원회가 직원의 할당을 보조금을 지급하도록 요청하면 그러한 직원의 선택은 감사 및 감독위원회와 논의하고 선택에 동의합니다

이사로부터 직원의 독립성을 보장하는 것과 관련된 문제와 직원에게 지시의 효과

직원이 보조금을 지급하도록 할당되면 이사의 독립을 보장하기 위해 직원의 의무는 감사인의 명령과 명령에 따라야합니다 또한, 직원 변경, 인사 평가 및 직원과 관련된 징계 조치에 대한 감사 및 감독위원회에서 동의를 얻어야합니다

(9) 감사인에게보고하는 시스템

1. 네온 카지노의 이사, 직원 등을위한 시스템, 감사인에게보고 할

   • 이사 및 직원은 네온 카지노의 운영 또는 비즈니스 결과에 매번 네온 카지노 감사원에게 영향을 미치는 중요한 문제를보고해야하며, 네온 카지노 감사원으로부터 요청을 받으면 추가 보고서를 작성해야합니다
   • 감사인은 이사회, 경영 회의 및 기타 중요한 회의에 참석하고, 이사, 임원 및 직원으로부터 보고서를 받고, 필요에 따라 네온 카지노의 비즈니스 및 재산 상태에 대한 조사를 수행합니다 또한 감사 및 감독 이사회 구성원은 이사에 대한 조언 또는 권고와 같은 의견을 표현하고 이사의 위반 금지 명령과 같은 적시에 필요한 조치를 취할 수 있습니다
   • 이사 및 직원은 내부 고발자 시스템을 통해 취득한 법률 및 네온 카지노 위반 또는 기타 네온 카지노 준수 문제를 감사하는 사람에게보고합니다
2. 감사관에게보고 할 자네온 카지노의 이사 및 직원을위한 시스템
   자네온 카지노의 이사 및 직원 또는이 당사자로부터 보고서를받는 직원은 매번 자네온 카지노의 사업 또는 성과에 영향을 미치는 중요한 문제에 대해 감사관에게보고해야하며, 추가 보고서를 작성해야합니다

(10) 이전 문제에서 보고서를 작성한 사람이 보고서 작성의 결과로 불리하게 취급되지 않도록하는 시스템

우리는 기자들을 감사 자나 내부 고발자에게 그러한 보고서를 작성한 근거로 불리한 기반으로 대우하지 않을 것입니다

(11) 감사인의 의무 집행과 관련하여 발생하는 경비 또는 비용의 대금 지불 및 그러한 의무의 집행과 관련하여 발생하는 비용 또는 부채 처리와 관련된 기타 문제

감사인은 직무 집행에 발생한 비용에 대해 네온 카지노로부터 사전 지불 또는 상환을받을 수 있습니다 또한 감사인이 필요한 경우 외부 전문가로부터 조언을받는 경우 네온 카지노는 네온 카지노에 비용을 청구 할 수 있습니다

(12) 다른 감사인의 감사가 효과적으로 수행되도록하는 시스템

1. 내부 감사 부서가 수행 한 내부 감사 결과는 감사인에게 감사관 감사 감사자의 효율성을 향상시키기 위해 감사인에게보고되며, 감사인은 인증 된 대중 및 변호사와 같은 외부 전문가의 의견을 듣고 감사의 효과를 보장합니다
2. 감사인은 CEO와 정기적으로 만나 CEO의 관리 정책을 확인하고 네온 카지노가 다루어야 할 문제, 네온 카지노를 둘러싼 위험, 중요한 감사 문제에 대한 의견을 교환하고 CEO와의 상호 인정과 관계를 심화시키기 위해 노력합니다