다중 이해 관계자 정책
고객, 주주 및 투자자, 직원 및 가족, 비즈니스 파트너, 채권자 및 지역 사회를 포함한 다양한 이해 관계자와 협력하는 것의 중요성을 고려하여 기업 관리에서는 다중 이해 관계자와 올바르게 협력하기 위해 노력할 것입니다 또한 공동 가치 창출 및 생산성 개선에 의해 생성 된 적절한 수익 분배 및 결과적 인 경제 발전의 유지 관리로 이어질 수있는 수익의 적절한 분포 및 생산성 개선에 의해 생성 된 수익 및 결과의 적절한 분포의 관점에서 직원들에게 환원하고 비즈니스 파트너를 고려하는 것의 중요성을 고려합니다
1 직원으로 돌아 가기
사람들을 평가하는 기본 철학을 통해 엠 카지노는 사람들만이 생성 할 수있는 고품질 가치를 제공하고 지속 가능한 성장과 생산성 향상에 최선을 다하고 있으며 부가 가치를 극대화하는 데 중점을두고 있습니다
우리의 가장 큰 자산은 "사람"이며, 인간이 강화 된 회사로서 우리는 각 직원의 동기를 높이고 그들의 능력을 최대한 활용하고, 종합적인 치료 개선을 통해 직원들에게 지속 가능한 수익을 촉진 할 것입니다
구체적으로, 임금 인상과 관련하여, 노동 및 경영진은 계속해서 심각한 토론을 가질 것이며, 경제 환경 및 가격과 같은 외부 환경뿐만 아니라 회사의 성과 및 직원의 기여와 같은 내부 환경을 고려하여 적절한 수익을 구현할 것입니다 또한, 우리는 "거래 및 매력적인 회사"를 실현하고 직원 참여를 개선하고 생산성을 더욱 향상시키는 데 기여해야 할 다양한 시스템과 복지 조치를 꾸준히 구현할 것입니다
또한 인적 자원 투자와 관련하여 우리는 업무에 필요한 기술과 기술 능력을 습득 할뿐만 아니라 인적 자원 개발 시스템 및 자율 경력 개발을 기반으로 한 교육을 지원하여 다양한 인적 자원이 전 세계적으로 작동 할 수있는 환경을 조성 할 것입니다
2 비즈니스 파트너를위한 고려
우리는 파트너십 건설 선언을 준수하기 위해 계속 노력할 것입니다
파트너십 건설 선언에 대한 등록일
2020 년 9 월 30 일
파트너십 구성 선언 URL
https : //wwwbiz-partnershipjp/declaration/19638-08-00-tokyopdf
우리는이 아이템들에 대한 꾸준한 노력을 계속하면서 이니셔티브의 상태를 확인할 것입니다
위
2024 년 3 월 28 일
Yamakyu Co, Ltd 사장 겸 CEO Nakamura